一、会议概况
本月，3044永利集团共召开了6次学工会议。参会人员包括公司领导、全体学工辅导员及相关工作人员，会议围绕员工管理、安全教育、学风建设、实习监管等多个方面进行了深入讨论和部署。
二、重点工作部署
消防安全与安全教育
3月17日会议要求全体学工老师集中观看省厅消防公开课视频，并安排员工主题班会学习收看直播回放。
3月20日会议强调安全教育专题，包括用电安全、毒品预防教育、消防安全培训及演练，并要求了解少数民族员工涉及宗教问题。
员工管理与动态监控
实施员工离校动态管理，落实寝室晚点名制度，毕业生实行定位打卡，确保员工安全。
针对外卖被偷问题，引导员工使用安全配送平台，并召开诚信教育主题班会。
学风建设与到课率检查
开展学风建设到课率检查行动，连续三天随机抽查重点年级到课情况，并督促早晚自习和早锻炼。
3月25日会议再次强调学风建设，要求辅导员坚持查课，公示考勤数据，并作为年底评优依据。
医保核查与“五困员工”帮扶
3月20日会议要求全体辅导员完成员工医保购买情况核查，对未购买医保的员工分类统计原因。
推进“五困员工”帮扶工作，针对学业困难、经济困难、心理问题、就业困难及思想行为偏差员工，建立帮扶档案，提供个性化支持。
实习管理与安全保障
强化实习管理规范，签订三方协议，明确安全责任归属，做好风险排查。
定期摸排大四员工在校、实习状况，确保实习安全。
其他专项工作
推进西部计划，明确报名截止日期及加分项，鼓励应届毕业生参与。
跟进挑战杯赛事，为入围团队配备专业指导教师，确保比赛顺利进行。
建设校企合作资源库，摸排政企背景家庭及企业资源家庭员工信息，为校企合作打下基础。
三、会议成效与后续计划
本月学工会议通过详细的工作部署和讨论，进一步明确了员工管理、安全教育、学风建设等工作的方向和重点。后续计划包括：
持续推进消防安全教育和安全演练，提升员工安全意识。
加强员工动态监控，完善离校审批和晚点名制度，确保员工安全。
深化“五困员工”帮扶工作，建立长效帮扶机制，助力员工全面发展。
完善实习管理和安全保障措施，确保员工实习期间的安全和权益。
继续推进校企合作资源库建设，为公司发展注入新动力。
