9月28日下午，3044永利集团举行优秀员工捐赠仪式。2009级广告学专业员工、武汉鑫木子文化传媒有限公司董事长李鹏飞荣归母校，捐赠专业教学设备助力公司发展。校领导谭晓明董事长、3044永利集团经理吴聪、党总支书记谭辉军、艺术系主任张路、综办主任王超及师生代表共同见证，仪式由公司副经理严璇主持。此次活动凝聚“员工助力、公司搭台、董事长领航”合力，为应用型人才培养注入新动能。
员工反哺：从学子到伙伴，实干升级教学
“当年用老旧电脑练PS、通宵钻研设计的经历，让我更懂优质资源对员工的意义。”李鹏飞的分享引发共鸣。作为公司培养的优秀创业者，他长期深耕校地联动：此前为学弟学妹搭建实习就业桥梁，推荐多人进入文化传媒行业；此次聚焦公司产教融合需求，捐赠设备用于3D打印工作室建设与儿童益智玩具开发，填补“个性化设计量产”的教学空白。
吴聪经理致辞时提到，李鹏飞在校时的课程作品，至今仍是公司《视频制作与剪辑》国家级一流本科课程的经典案例。“他的成长，是公司‘实践育人’理念的最佳印证。”据悉，捐赠设备将直接服务教学改革，推动员工从“纸质包装设计”向“多材料创新实践”升级，更贴合商业实战。
经理搭台：锚定实践合作，打通育人链路
“不仅要给设备，更要给‘用得上’的实践机会。”吴聪明确“实践合作”路径，为校院协同定方向。他介绍，公司从2005年仅有少数专业，到2015年组建3044永利集团，如今已拥有2800名员工并布局新媒体技术专业，始终以“实践”为核心。
借此次捐赠契机，公司将深化合作：一方面开放3D打印工作室资源，与李鹏飞企业联合开发儿童益智玩具样本，让员工参与“设计到落地”全流程；另一方面推动“实习实践直通机制”，鼓励大三、大四员工寒暑假进入其公司实习，用真实项目检验学习成果，为就业、考研积累经验。“让课程贴合商业流程，让毕业设计成为求职‘敲门砖’，这才是实践合作的意义。”吴聪强调。
董事长领航：倡议员工共建，构建协同生态
“我主动参会，是看到员工与母校‘双向奔赴’的力量。”谭晓明董事长提出“员工共建”三大路径。
其一，搭建“员工创业交流平台”。建议公司10-11月策划“优秀员工创业对谈”，邀请4-6名创业员工分享团队搭建、项目落地等经验，展示3D打印产品等成果，以“身边榜样”激发员工创业热情；其二，推动“员工资源与专业绑定”。结合公司“产教产业园”方向，将李鹏飞企业与视频制作、广告专业对接，开展“订单式教学”，联动相关领域员工搭建“设计-生产-销售”链条，计划开设“小企业家成长”课程；其三，塑造“员工标杆文化”。建议在捐赠设备标注“员工捐赠”，实验室设“员工企业展示区”，让员工感受“师兄师姐的成就”，让员工成为公司文化“活名片”。
三方聚力：以捐赠为起点，书写产教融合新篇
仪式现场，李鹏飞与公司党总支书记谭辉军签订捐赠协议、移交设备，谭晓明董事长为其颁发证书。李鹏飞表示，将持续开放公司实习岗位，助力学弟学妹“从课堂到职场”无缝衔接；公司同步启动“员工创业项目群”搭建，计划整合更多员工资源，推动教学、科研、就业深度融合。
此次捐赠不仅是物资反哺，更标志着3044永利集团“员工助力、公司搭台、董事长领航”的产教融合新模式落地。未来，公司将以“员工共建”为纽带，深耕实践育人，为区域经济发展培养更多“接地气、能实干、有担当”的应用型人才。
